Nuestro Pliego Petitorio

Compañer@s  éste es el documento final que fué entregado a las autoridades del IEMS en la reunión de hoy 1° de Septiembre. Quedamos en espera de la contrapropuesta que elaboren ellos para fines de mes.

PLIEGO PETITORIO
DE LOS PROFESORES DEL SISTEMA SEMIESCOLARIZADO DEL IEMS

Demandamos un proceso de negociación permanente que conduzca a:

1. Nuestro reconocimiento laboral como “trabajadores”, y no como “prestadores de servicios profesionales”.

·         Por el trabajo que realizamos y por la relación laboral que mantenemos con el IEMS, sabemos que nuestra caracterización debe ser la de un TRABAJADOR, para obtener con ello todas las prestaciones que marca la ley.

2. Nuestra contratación definitiva y basificación como Docente/Tutor/Investigador.

Demandas de resolución inmediata

3. Pago puntual de nuestro sueldo.

4. Entrega puntual de los contratos, así como de las copias de los mismos. Pensamos que es el Enlace del semiescolarizado en cada plantel quien debe hacer la entrega puntual de la copia de los contratos a los profesores, y no estos quienes por medio de papeleo deben solicitarlo al Instituto.

5. Aumento salarial anual de un 4 % de hace tres años a la Fecha.

·         Los trabajadores tienen derecho a recibir un incremento salarial anual, que no ha sucedido en nuestro caso. Por el contrario, hemos visto que nuestra paga se ha visto reducida. Solicitamos un aumento en el pago por hora a por lo menos  $ 150.00:

 $125 x 1.04 = $ 130 primer año

              $ 130 X 1.04 = $ 135.20 segundo año

Considerando el aumento del 5% dado a los burócratas este año, tenemos que:

            $ 135.20 X 1.05 = $ 141.96 costo por hora

6. Pago por el periodo vacacional de acuerdo a las horas asignadas en el semestre inmediatamente anterior. Como marca la ley, este pago debe hacerse por adelantado.

7. Mientras se nos basifica, solicitamos la contratación bajo la forma de Honorarios Asimilados a Sueldos o Salarios.

·         Se sabe que para Hacienda el cambio de régimen de Honorarios a Asimilados a Salarios fiscalmente es prácticamente lo mismo y la relación laboral entre el IEMS y el asesor se mantiene igual, quiere decir que al patrón no le afecta en sus obligaciones fiscales.

8. Restablecer el número de horas que en cada asignatura se impartía en un principio.

·         La mayoría de las asignaturas que impartimos han sufrido una reducción en el número de horas por sesión, lo que hace que sea insuficiente el tiempo para poder cubrir satisfactoriamente con el programa de estudios, y redunda en una percepción menor en nuestra paga

9. No reducción de sesiones por semestre.

·         Al principio nuestros contratos contemplaban 17 sesiones por asignatura cada semestre, ahora parece que estas sesiones serán reducidas a 15. Si a esto le sumamos que las horas por asignatura han sido acortadas, se tiene como resultado un menor tiempo para cubrir el programa de estudios y esto redunda negativamente en la paga que recibimos

10. No disminución de matrícula estudiantil por plantel.

·         La reducción de la matrícula tiende a hacer desaparecer nuestra materia de trabajo, lo que a la larga nos coloca en una situación de precariedad laboral mayor a la que ya de por sí padecemos. Además, la reducción de matrícula se refleja negativamente en la reducción del número de maestros contratados.

11. Asignación de espacios dignos para el descanso, la reunión y  la convivencia de los profesores.

·         Pedimos que en cada plantel se asigne un espacio para el uso exclusivo de los profesores del semiescolarizado. En él los maestros podrán pasar sus descansos, tomar alimentos, reunirse y conocerse, lo que es necesario para estrechar las relaciones entre los profesores y crear vínculos de trabajo.

Reunión de entrega del Pliego Petitorio al Director Académico del IEMS DF  por parte de los Profesores del Sistema Semiescolarizado en el plantel Coyoacán

Saludos, Petra.